县纪委监委机关考勤管理制度

第一条 严明纪律

1.强化日常考勤和管理，按时上下班，按要求参加机关会议及组织的活动，严格遵守节假日值班纪律，不得无故迟到早退、擅离职守。

2.凡请休假必须提前履行书面请休假审批手续，向办公室报备。请休假手续详细注明请休假时间、事由及去向。因特殊情况无法履行书面手续，向领导电话请休假的，经同意后须同时向办公室报备登记，事后完善书面手续。凡未履行书面手续的或履行手续未向办公室报备的，一律视为旷工。

第二条 审批程序

1.县纪委常委、监委委员、县委巡察办主任、巡察组组长请休假一律由书记审批。

2.各室（部、中心、组）负责人、巡察办副主任、巡察组副组长请休假，3天以内（含3天）的，经协管领导、分管副书记（副主任）签署意见后，由主持日常工作的副书记审批，4天以上由书记审批。

3.一般干部职工请休假，2天以内（含2天）经所在室（部、中心、办、组）负责人签署意见，由协管领导审批；3至7天经协管领导、分管副书记（副主任）签署意见后，由主持日常工作的副书记审批，8天以上由书记审批。

4.当年请事假20天以上，且按规定不扣工资的，以及请病假超过规定天数的，不享受公休假待遇，婚假、丧假、产假、陪护假、病假等按相关规定执行。

第三条 考评考核

1.加强监督检查。协管领导、各室部负责人加强对干部考勤管理的日常监督，办公室牵头不定期对干部职工到岗上班、节假日值班、请销假等纪律执行情况进行检查，检查结果在机关内进行通报。

2.严格登记统计。由办公室负责，做好干部职工的考勤管理和请休假登记、统计、公示等工作。

3.强化结果运用。由组织宣传部负责，将干部职工请休假情况、日常监督检查中的通报情况纳入干部年度考核。