近年来，白河县纪委从学习思廉、阵地传廉、制度保廉、活动兴廉、队伍促廉五方面着手，坚持关口前移，注重教育，充分发挥反腐倡廉宣传教育在惩防体系建设中的基础性作用，营造崇廉尚廉的良好社会氛围。

抓学习“思廉”。坚持以纪检监察机关学习实践科学发展观、“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”等主题实践活动为契机，大力组织开展县纪委领导分片学习宣讲活动，在第一时间学习贯彻十七大、十七届各次全会以及中省市纪委全会精神，在全市率先举行了副科级以上领导干部反腐倡廉建设形势报告会，组织召开了学习贯彻《工作规划》和《廉政准则》座谈会及研讨会，编印了《白河县学习工作规划研讨文集》，掀起了学习高潮。组织全县党员干部观看《永不凋零的巴山红叶》和《贪路无归》等电教片，按要求积极开展反腐倡廉知识竞赛等学习教育活动，向各级干部编印发放《白河县干部作风建设教育读本》12000余册。各级党组织中心学习组共组织集中学习220余次，开办学习专栏128余期，干部撰写学习心得体会1100余篇。

抓阵地“传廉”。以建设廉政教育示范基地为抓手，整合资源，健全制度，充分发挥教育基地综合功能。投入资金120余万元，依托县烈士陵园建成廉政教育示范基地，将白河“三苦”精神、廉政文化、红色文化有机结合，全方位、立体式呈现廉政文化教育内容。并以县影剧院为平台，建立了廉政文化影视播放厅、领导干部任前廉政法规考试考点和廉政文化长廊，全面构筑了党员干部党风廉政教育坚实的载体。近年来，共组织1.5万余名党员干部到廉政教育基地开展廉政教育活动，基地廉政影视播放厅集中播发教育影片9场次，组织廉政法规考试5场次。

抓制度“保廉”。在实行反腐倡廉“五项机制”的基础上，始终坚持强化制度建设来推动工作。一是建立和完善反腐倡廉宣传教育联席会议制度。将党风廉政宣传教育工作纳入各级党委理论学习计划，纳入年终考核的重要内容。二是坚持推行领导干部任前廉政法规考试制度，坚持“逢提必考”，共组织176名新提拔的干部进行了任前廉政法规考试；三是全面推行党政“一把手”讲廉政党课制度，确保党员领导干部认真履行“一岗双责”，近年来，县、镇两级党政“一把手”共讲廉政党课260余场次。四是加强岗位廉政风险防控管理。制定下发了《关于深入推进岗位廉政承诺评议制度试点工作的意见》，确定10个部门作为开展岗位廉政承诺评议试点单位，并对承诺对象、承诺内容、方法步骤和工作要求做了细致的安排。五是坚持服务承诺制度，全县各级各部门在县电视台面向社会公开服务承诺400余项，各级领导干部承诺1700余项，一般干部职工承诺4500余项，保证干部自觉接受群众监督。在此基础上，还结合实际探索出台了农村党风廉政建设、村干部双述双评双考核、便民服务和领导干部入户下访等20余项适用管用的制度，形成了反腐倡廉制度汇编，并及时组织对全县124名村支书进行了专题教育培训。

抓活动“兴廉”。坚持多形式、多阵地开展廉政文化活动，先后组织参加了市纪委举办的“廉政歌曲大家唱”、“纪检监察机关恢复重建30周年文艺汇演”、“清风和韵”廉政晚会等活动，并取得优异的成绩。坚持在全县范围内先后开展了评选“廉内助”、赠送“廉政贺年卡”、发送“廉政短信”等教育活动。深入组织开展群众观点、群众立场主题教育活动，对1288名党员干部进行了知识测试，播放教育影片60余场次，宣讲农村基层党风廉政建设法规80余场次。以庆祝建党90周年为契机，先后组织全县3万余人次参与 “红歌廉曲”学唱、“红歌廉曲大家唱”歌咏比赛、“地税杯”廉政文化作品大奖赛等活动。

抓队伍“促廉”。注重加强干部学习培训，先后组织21名干部轮流参加了中纪委组织的各类培训，56名干部参加了省、市纪委组织的业务培训。同时，注重实践锻炼，通过协作区办案等形式共组织23名基层纪检干部到县纪委机关上挂锻炼，在委局机关积极开展“人人上讲堂”活动，轮流实行“一人一月一讲”，提升干部队伍的综合素质。在日常工作中，坚持实行反腐倡廉宣教调研“三员”制度，即分别在12个镇78个部门各确定一名干部作为反腐倡廉通讯员、信息员、调研员，为加强反腐倡廉宣教调研工作提供了有力的组织保障。近年来，共组织编报纪检监察信息320余期，在市级以上新闻媒体刊发稿件2300余篇，其中全县“听解帮促”和“作风建设年”活动开展情况陆续被《中国纪检监察报》、《陕西日报》、《陕西党风与廉政》等新闻媒体进行了连续宣传报道，有效宣传了白河风清气正的干事创业环境，丰富和扩大了“三苦”精神的基本内涵与影响力。