“作风转变年”活动中，白河县夯实“五重五促”举措，助推作风转变。

一是重学习教育，促意识提高。结合当前工作实际，组织干部职工精读《白河县干部作风建设教育读本》，重点学习党和国家领导人关于作风建设的重要论述、中央和省市加强作风建设的相关文件精神。开展形式多样的学习活动，采取领导领学、专家讲学、典型引学、讨论促学、考核查学等方法，让广大干部更加清醒地认识到发展上的差距，观念上的落后，增强抢抓机遇、加快发展的责任感和紧迫感，进一步激发狠抓落实的主动性和创造性。

二是重制度建设，促政策落实。注重服务承诺制度，把解决民情民生问题作为承诺服务的重要内容，把群众满意度作为检验成效的和衡量标准，向群众全面介绍办理过程和办理结果，并组织群众代表对办理结果进行巡查、评议和评价，确保各项服务承诺事项办理落到实处；注重目标责任考评制度，在完善目标责任考核办法的基础上，探索建立分工协作、密切配合、人人出力、个个负责的责任体系，对县委、县政府确定的重点工作做到执行坚决、讲究效率、坚持标准，争创一流；注重监督检查制度，充分发挥专门督查机构的作用，改进督查方式方法，采取明查暗访等手段，对有令不行、落实决策不力的反面典型进行公开曝光或通报批评，将督查结果作为单位年度考评和干部考核、任用、奖惩以及评优树模的依据。

三是重集中讨论，促工作落实。各级各部门组织开展干部作风转变讨论活动，邀请党代表、人大代表、政协委员、群众代表、服务对象、企业负责人和社会各界人士代表，围绕本部门本单位在推动落实、提升效能以及思想作风、工作作风和学风等方面开展讨论，积极听取意见建议，切实找准本部门、本单位在作风建设方面存在的问题，建立作风建设档案，张榜公布于众，接受群众监督。

四是重机关效能，促效率提高。努力提倡“五加二、白加黑”工作法，坚持推行“三牌一日记”（干部去向公示牌、桌牌、胸牌、工作日记）岗位监督制度，扎实开展“四治”（懒增效、治庸提能、治腐倡廉、治散强纪）活动。深入推进三级便民服务体系建设，完善县级“服务窗口”、乡镇“便民服务大厅”、村（社区）“服务中心”等便民服务体系，提高便民服务的质量和水平。加强行政问责，对工作人员不履行职责或不正确履行职责影响行政秩序和行政效率，以及擅自乱收费、滥罚款、乱摊派等违法违纪行为，严肃追究责任。加强行风评议工作，对行风评议靠后的单位，实行重点督导、限期整改。

五是重执法执纪，促形象树立。加强对“十个严禁”、“六条规定”落实情况进行定期不定期检查，凡是违反规定的，按相关的党纪党规予以严肃处理，抓一批典型，公开曝光。各级各部门结合“作风转变年”活动，着眼机关长远发展，针对本单位存在的突出问题，认真研究整改措施，健全完善各项规章制度，努力形成一套科学完善、规范合理、运转高效的长效机制，使各项工作都有法可依、有章可循，树立起党政机关的良好形象。