白河县纪委在开展“两学一做”学习教育中，按照“勤学、强能、实干、守己、健身”十字修为要求，内聚活力，外树形象，着力加强自身建设，切实提升监督执纪问责能力。　　

聚集主业，强化监督执纪。深入推进县纪委内设机构改革，机关纪检监察室从1个增加到3个，改革后县纪委执纪监督机构数、编制数分别达到89%、83%，11个镇配齐配强专职纪委书记和纪检专干，撤销29个部门纪委（纪检组），归口设置8个派驻纪检组，实现县纪委向县委和县级国家机关派驻全覆盖。推动工作方式方法创新，把握运用“四种形态”，突出抓早抓小。建立鼓励激励、容错纠错、能下能下三项机制，激发干部干事创业活力。　　

学思践悟，提升业务水平。结合“两学一做”学习教育，定期举办“清风讲堂”，邀请专家学者，开展党规党纪解读、纪律审查案例分析等知识讲座，加强政治业务学习，全面提升纪检监察干部整体素质。实行岗位练兵，推行镇办案协作区和县纪委之间“一对一”上挂下派机制，先后选派25人进行对口学习，在实践中提高纪检干部履职能力。组织学习陕西省优秀纪检干部万立春的先进事迹，开展争做优秀纪检监察干部思想大讨论，加强纪检干部思想教育。　　

严管厚爱，坚持挺纪在前。加强纪检监察干部纪律教育，严格遵守执行“六个严格”纪律要求，对新任、提拔和调整岗位纪检监察干部，进行“一对一”谈话；对反映纪检监察干部的苗头性倾向性问题，及进教育提醒。建立纪检监察干部廉政档案，实行个人申报、动态管理、定期核查、瞒报问责，强化纪检干部廉洁履职意识。建立重点工作交办制度，对纪委常委会决定事项，明确责任领导、责任室（组），做到一事一交办、一事一督办，对履行监督责任不到位的实施责任追究，今年以来，追究监督责任2件2人。