“这次谈话是一针警醒剂，及时指出我存在的问题，让我认识到自身的不足，防止我酿下大错，感谢组织的关心和爱护，在今后工作中我一定严格要求自己，坚决不踩红线、不碰底线！”近期，冷水镇纪委在监督检查中发现民政所干部在工作中存在审核把关不严不细导致部分群众违规享受残疾人补贴，对此，镇纪委及时与其开展了诫勉谈话。

冷水镇纪委将“第一种形态”运用贯穿于监督执纪和审查调查工作全过程，针对党员思想、工作、作风、纪律等方面存在的苗头性或倾向性问题，综合运用谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等方式，做到早发现、早处理，防微杜渐，防止党员干部因小错酿成大祸。

此外，冷水镇依托党委中心组、干部会、院落会、小组会等形式，组织党员干部学习典型案例、观看警示教育片、开展主题宣讲10余次，坚持用“身边事”教育“身边人”。

截至目前，该镇运用“第一种形态”处理镇村干部3人，对当事人既提醒又保护，达到警示震慑和关爱激励的双重效应。切实发挥查处一案、警示一片效果，时刻提醒干部守好底线，营造党员干部带头遵纪守法的浓厚氛围。