为扎实开展机关效能,促进机关效能建设,水利局党组认真贯彻以人为本的管理理念,根据人的基本特性,培育内在动力,营造环境,增大引力,提高效能。一是在思想上引导。该局采取“每月一课”的形式,认真抓好干部队伍的思想政治教育,启迪干部队伍的自尊感,激发干部队伍的进取心,培育广大干部的内在动力,使广大干部时刻保持积极向上的良好心态和旺盛的工作热情。 二是在环境上吸引。该局通过建立公平公正公开的用人机制,使有本事的人有舞台、想干事的人有机会,有贡献的人有褒奖。正确处理各方矛盾,认真协调各种关系,营造一个主动配合、互相协作、共同干事业的良好氛围,使广大干部职工心情舒畅、工作顺手。三是在制度上激励。该局通过建立鼓励机制,用制度管人管事,使大家办事有规章、身上有担子、工作有压力、优劣有奖罚,激发了大家的积极性,形成你追我赶、勇争先进的生动局面。四是在业务水平上提升。该局根据各部门业务的不同,组织专人授课并开展一系列的知识竞赛等活动,切实提高了水利干部队伍的业务素质,促进机关效能的提高。 五是在便民服务上规范管理。水利局通过认真落实领导班子带队值班制度,加强便民服务,防汛防滑值班制度,每天行政办进行上下班考勤记录,使得便 民服务真正便民又服务。