近日，卫健局党委根据各单位工作需要，依据《三项机制》中能上能下原则，通过综合研判、实地考察，提拔任用了一批在健康扶贫工作中和今年的疫情防控期间工作成效明显、能干事肯干事的优秀干部为镇（中心）卫生院副院长。

正式任命前，局党委在拟任用人员综治、计生、党风廉政鉴定无异议的前提下，组织进行了廉政考试和廉政谈话，旨在提高拟任用人员对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，在新岗位上不掉队、走正路，做一名人民放心满意的领导干部。

考试和谈话由驻卫健局纪检组长和局分管人事、党建的党委委员组织，在廉政谈话过程中，对拟任用人员提出四点要求：一要强化学习意识，要加强自身建设，牢筑思想道德防线，提高履职能力，要增强学习意识，热爱学习，善于学习，在单位起到表率作用。二要强化责任意识，认真履行岗位职责。迅速转变角色，适应新的工作岗位，转换和进入新的工作角色，尽快熟悉卫生院工作，按照职责分工，理清工作思路，敢于担当，敢于负责，大胆放手管理，努力做好基层卫生服务和公共卫生服务工作，提升医疗卫生服务水平；要抓好医院的管理和业务工作，负起好党风廉政建设的责任，切实履行“一岗双责”。三要强化大局意识，团结协作形成合力。加强班子内部团结和业务工作统筹协调，多同乡镇党委、政府多沟通、多汇报，得到镇党委的支持。四要强化自律意识，带头律己作好表率。工作生活中要自觉抵制各种诱惑，模范遵守廉洁从政若干准则，执行廉洁自律各项规定，时刻检视自己的言行，严于律己，以身作则，讲原则、讲方法，纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈，努力营造风清气正的卫生发展环境。