为进一步加强我局干部队伍作风建设，全面提升工作效能，我局以“四治四强”为抓手，在全局开展“为政不为”专项整治行动，着力解决国土系统干部职工作风建设中存在的“为政不为”问题，营造风清气正的工作氛围。

加强领导。落实主体责任，坚持“一把手”负总责带头抓、班子成员各负其责具体抓的工作原则，严肃追责问责，以严的要求、严的标准、严的措施，认真查找可能存在的“为政不为”突出问题，并列为“两学一做”学习教育整改的重要内容，立行立改。

强化监督检查。局纪检组认真履行监督责任，切实做好明察暗访，通过受理举报、随机抽查、重点检查、专项督查等方式查找问题，对发现的各类问题线索，及时进行调查处理，做到有违必究、执纪必严，让全系统干部职工不敢懈怠、不敢失责、不敢渎职。

完善作风建设工作机制。按照奖优、治庸、罚劣的原则，与“三项机制”相结合，同干部职工年度考核、评先评优、提拔任用挂钩。将干部职工组织纪律、道德品质、奉献精神、服务态度、高效履职、敢于担当、廉洁自律等作风建设情况纳入考核，强化效能建设，强化监督检查，坚决制止和纠正在党员干部中出现的不作为、慢作为、乱作为问题