为进一步加强干部作风建设，确保实现“追赶超越”目标任务，白河养老经办中心以“四个强化”为抓手，建立了“强服务、提效能、树形象”长效机制。

一是强化教育学习。紧紧围绕建设“学习型机关”、“学习型党组织”的要求，加强政治学习、业务学习，完善学习制度，拓展学习方式；结合“两学一做”制度化常态化教育学习，增强广大干部职工服务群众的责任感、使命感，进一步增强服务意识。

二是强化科学管理。紧紧围绕加强社会管理和公共服务的要求，结合单位实际，建立职责清晰、制度完善、管理规范、运转高效的工作机制。明确职责职能，强化责任意识；完善规章制度，抓好落实，坚持用制度管人管事；实施目标责任管理，定期督查工作进展情况，确保高质量完成工作，同时建立协调配合机制，建全和完善各种制度，加强部门间的沟通和合作。

三是强化作风建设。紧紧围绕“窗口单位服务规范”的要求，认真贯彻落实“五制”、“四公开”、“三亮明”以及《文明服务五项规定》等服务规范，转变思想作风和工作作风，增强服务意识，完善工作流程，规范办事程序，扎实推进工作，切实改变“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，提高服务质量和办事效率。

四是强化廉政建设。紧紧围绕强化党风、政风的要求，明确责任、强化体系，树立恪尽职守、勤政为民、清正廉明的良好形象。通过警示教育、职业道德教育和廉政教育等方式，增强干部职工的自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

通过驰而不息的落实“四个强化”，全面增强我中心干部职工的履职能力、切实改进工作作风、提升服务质量、提高工作效率，努力打造一支“忠诚、干净、担当”的干部队伍，树立良好的机构形象。