亮点一：两个中心建设，营造良好的发展环境。成立两个中心：会计集中核算中心和药品采配结算中心。县卫生局对所有镇卫生院实施“集中核算，规范管理，统一帐户，分户结算”的会计集中核算管理制度，加强基层卫生院财务管理和监督, 提高资金的使用效益；建立药品“三统一”工作联席会议制度，严把药品配送、使用、补偿和督导“四关”，保障基本药物制度高效规范运行。

亮点二：医疗责任保险制度，促医患关系和谐发展。全县县镇、村三级医疗机构均与中国人保财险公司签订了医疗责任保险承保合同，医疗责任保险制度的实施有效规避了医疗单位的医疗事故纠纷，减轻了医疗机构的赔偿负担，提高了患者和医疗机构抵御医疗风险能力，极大地促进了医患关系的和谐发展。

亮点三：“一线工作法”，促进行业作风大转变。在全系统全面推进“一线工作法”，建立和完善四项工作制度：局领导班子成员联系点制度、局股室联系医疗单位工作制度、县级医疗单位对口支援镇卫生院工作制度、镇卫生院联系指导村卫生室工作制度,实现了领导联点到各镇、股室联系到单位、对口支援到基层、基层服务到群众，一级抓一级、层层抓落实的工作新格局。

亮点四：“四位一体”督查网络，上下联动促工作落实。建立了局领导亲自督查、局纪委专职督查、县直业务单位联动督查和镇卫生院自身督查的“四位一体”的督查网络，建立了“督查督办执行情况台账”和督查通报制度，确实做到了“督”有目标、“查”有手段、“考”有依据，做到督查与落实并行、奖励与惩处齐抓、问效与问责同步，从而推动工作有效落实。

亮点五：医院廉政文化建设，全面提升行业形象。以“廉洁从政、廉洁行医、诚信服务”为主线，以“创争出”活动为载体，着重提高卫生系统的软实力，促进整体医疗卫生服务质量和服务水平的提升。各医疗卫生单位不断推出服务新举措、出台新政策、实施新项目，通过抓作风，改善单位形象；抓院容，改善就医环境；抓基础，提升服务能力；抓制度，提高服务质量；抓队伍，提高服务水平等措施， 构建创建氛围，通过医院“廉政文化墙”，院务公开、卫生惠民政策宣传等创建形式，提高医疗单位的透明度，增强社会公信力。逐步形成了风清气正、行为规范、监管到位、廉洁高效、制度健全的医院廉政文化氛围，收到了内强素质、外塑形象的良好成效。