为进一步提高服务质量，提升服务水平，城关镇卫生院“三项措施”强化单位内部管理，确保各项工作良性发展。

一是建立完善考勤制度。建立并完善干部考核聘用制度、学习制度、请销假制度、干部取向公示、电子指纹签到制度等，坚持用制度管人，为深化干部作风建设，推动各项工作开展落实了基本保证。

二是坚持日常学习制度。将每周五定为干部学习日，坚持正面学习文件精神、会议纪要、医疗技术规范等，把学习作为提高全体职工工作素质的有效途径，常抓不懈。

    三是注重检查狠刹“歪风”。卫生院不定时对各科室的迟到早退、缺勤脱岗、上网聊天、购物、玩游戏等“歪风”进行督察，一经发现，从严查处，造成不良影响或后果的按制度论处。