为深入开展“大学法、大培训、大练兵”活动，城郊派出所结合工作实际，积极采取三项工作举措，强力推进，努力打造“提笔能写、开口能讲、问法能答、遇案能办”的“四能”型民警。　　
    一是狠抓学习培训。该所进一步加大学习培训力度，按照“学有重点、训有所用、练有提高”的原则，结合民警岗位工作实际，制定了详实具体的学习计划，坚持做到了“五个一”，即每周一次集中学习、每周学习一部法、每月一次法律考试、每天自学一小时、每人一本学习笔记。学习中，所领导以身作则，带头搞好普法学习，通过实际行动带动民警加强学习，在全所营造比学赶超的浓厚学习氛围。为切实解决工学矛盾，该所灵活安排学习时间，利用晚间或者工作闲暇时间组织民警开展集中学习活动，做到了工作、学习两不误、两促进，有力的推动了“三大活动”的深入开展。　　
    二是开展新老民警结对“传、帮、带”。该所针对所上年轻民警多、群众工作经验不足、执法能力不足的现状，积极开展新老民警结对“传、帮、带”活动，由一名老民警结对“传、帮、带”一名新民警，让新民警在老民警的带领下，干中学、干中练，在工作实践中不断锤炼为民服务本领。　　
    三是强化督促考核。活动中，该所进一步加大日常督促检查力度，所领导每周检查一次民警学习培训情况，督促民警搞好自学，并将“大学法、大培训、大练兵”情况纳入民警二级考核，与评先评优挂钩，奖优罚劣，极大的激发了民警积极投身“三大活动”的自觉性和主动性。