县纪委第十四届三次全会后，局党委高度重视，迅速召开领导班子会，并采取四项措施，落实县纪委三次全会精神。

    一是及时召开会议，传达会议精神。2月27日上午局党委组织召开了由各支部书记，重点企业负责人及局机关全体党员干部共40人参加的会议，会上，局党委书记、局长徐超群同志传达了县纪委三次全会精神，重点组织学习了县委郭书记及县纪委罗书记在县纪委三次全会上的重要讲话及《工作报告》，并组织入会人员开展了学习讨论，要求各支部会后要认真组织传达落实好会议精神，并结合单位职工思想实际，健全管理机制，深化党员干部管理和教育，加强对党员干部职工党性、党风、党纪、思想教育、政治品德、职业道德、社会公德和个人品德教育，确保党员干部职工思想纯洁、队伍纯洁、作风优良。

二是认真落实分解任务。按照县纪委三次全会提出的反腐倡廉工作任务，结合系统大多是非公有制企业的特征，从易产生腐败苗头的关键环节入手，以狠刹“五股歪风”为重点，结合实际，细化了系统党风廉政建设任务，与局机关各股室及各企业签订了《党风廉政建设责任书》，与《局机关党员干部签订廉洁自律承诺书》。

三以深化作风转变年活动为契机，深入推进干部作风建设。该局结合领导分工和干部工作岗位，继续落实局领导包抓，干部协抓重点企业，要求局领导和干部在为企业服务中，要做到随叫随到，同时推行周一至周五住企制度，每周一至周五无论企业有事无事，局领导和工作人员都要到企业现场解决疑难问题，总之一切要围绕企业转，想企业所想，急企业所急，想尽千方百计，克服一切困难，为企业开足马力生产排忧解难，努力实现首季“开门红”。

四是加强干部管理，严明工作纪律。继续落实干部上下班签到制和临时外出备案登记制。要求局全体工作人员要坚守工作岗位，爱岗敬业，勤奋工作，严禁在上班期间无事乱串办公室闲聊，上网下棋，斗地主，聊天和落实工作打折扣，推进工作效能低下，工作责任差，推诿扯皮，刁难怠慢及违反局首问负责制和服务承诺等行为，同时要求下乡住企干部要发扬艰苦朴素的优良传统和作风，与包建村群众和企业职工同吃同住，工作在企业一线，吃工作餐，不给群众和企业添麻烦。