春节长假之后，茅坪镇党委为防止干部迟到早退、“庸懒散”现象发生，并强化落实县十七届人大二次会议及县纪委十四届三次会议精神，转变干部作风，调动干部的工作积极性，提高机关服务水平，树立良好对外形象，茅坪镇用“五项严格”规范干部管理，强化纪律，转变作风，提高工作效能。     

严格学习模式。通过每周一干部例会、干部平时自学等形式要求全镇干部学习政策法规，县委、县政府重大决策和各项惠农政策，撰写学习笔记，定期上交，并结合各岗位工作实际，以中央“八项规定”、省市委实施意见和县委“七条规定”等方面的具体要求，加强干部遵章守纪、廉洁履职。

严格考勤制度。全镇干部实行工作日早八点点名答到制，点名未答到的视为迟到并说明原因，未到的则视为缺勤，并根据镇干部管理制度作出相应的处罚，形成“用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人”的长效机制。 

严格实行干部每日去向公示制度。我镇将全镇领导干部的每日去向进行公示，全镇干部不论是在镇、驻村、出差还是请假在公示牌上都一目了然，既方便了群众办事，又增加了工作的透明度，有效地提升了机关工作效能。

严格请假制度。请假实行领导审批制，全镇干部离岗须事先填写请假条，经分管领导、主要领导签字同意后方可请假，否则作旷工处理，请假条由党政办负责管理。

严格督查力度。镇主要领导定期或不定期深入村组，对驻村干部、村干部节后到岗、工作状态等情况进行督查，如发现干部以下村为由找清闲、干私事，或无法联系、去向不明的，一经查实一律按旷工对待；发现无故擅自离岗或工作期间进行与工作无关等违反纪律的活动，将严肃处理。

通过规范管理，严格要求，有效地改善了干部作风，制止了干部“庸懒散”现象的发生，使全镇干部迅速地进入了紧张的工作状态，为我镇全年工作开好了头、起好了步、定好了局。