近日，冷水镇召开专题会议，统筹安排村级年终考核工作，专门抽调人员组成3个工作组，深入全镇16个村进行年终考核，考核工作做到“六个结合”。　

    一是与村级年终目标责任考核相结合。严格按照《冷水镇2012年村级目标责任考核办法》，以年初与各村签订的目标责任书为依据，全面核查各村全民创业、发展产业、计划生育、重点工作、组织建设、综治维稳、社会事业等方面工作完成情况，逐项进行量化打分，并进行排名、兑现奖惩。　　

    二是与村干部队伍建设相结合。全面落实“双述双评双考核”机制，要求各村组织召开党代表、人大代表、政协委员、群众代表、村组干部等不低于25人的考评大会，要求村干部述职述廉，进行民主测评，并填写《冷水镇村干部年度考核登记表》，健全村级干部队伍年度考核档案，建立村级干部队伍管理动态信息库，将年度考核作为村干部任用、绩效工资发放、奖惩、评优树模的重要依据。　　

    三是与学习宣传党的十八大精神相结合。紧扣冷水镇情实际，组织召开村组干部、党员、群众会议，对党的十八大精神进行宣讲，对惠农政策进行宣传，再次掀起冷水全镇学习贯彻党的十八大精神热潮。　　

    四是与走访离退休村干部工作相结合。要求考核工作组进村入户，走访全镇200多名离退休村干部，了解他们的生活状况，征求他们对镇村经济发展的意见建议。并将离退休村干部荣誉金送到80名老干部手中，让他们感受到党的温暖。　　

    五是与党员队伍建设工作相结合。要求考核组全面掌握村级支部党员队伍建设情况，通过走访调查、谈话等方式，了解他们的思想动态，了解他们的带头致富能力，了解他们的现实表现，对全镇新发展的44名预备党员进行全面考察，全面规范发展党员程序，进一步加强党员队伍建设。　　

    六是与当前重点工作相结合。组织召开村组干部座谈会，对当前信访维稳、安全生产、困难群众生活安排等工作进行全面部署。客观总结2012年工作，查找问题和不足，认真探讨2013年村级产业发展、全民创业、基础设施建设等方面的工作，科学制定2013年村级发展规划，做到早着手、早谋划，为推动冷水经济社会发展打下坚实的基础。