为扎实推进完善以惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，移民局深入开展岗位廉政风险点排查活动：一是积极开展学习动员活动，充分认识推进内控机制建设、加强廉政风险防范工作的重要性，成立了廉政风险防控工作领导小组，制定了开展廉政风险防范管理工作方案；二是认真排查廉政风险点。通过“自己找、领导提、群众帮、集体定”的方法，突出领导岗位、股级岗位、重要岗位“三个层次”，全面查找岗位职责、业务流程、制度机制等方面可能存在的廉政风险点16条。三是确定风险等级。根据行使权力的大小、与移民群众利益关系程度、风险危害程度和发生频率，将风险等级划分为“一级、二级、三级”等三类；四是建立廉政风险管理目录。把查找到的廉政风险信息进行分类汇总，建立台帐，存入廉政风险信息档案库集中管理，定期进行廉政风险信息分析、预测，掌握廉政风险信息的动态变化及其规律，五是强化监督，狠抓落实。通过党务政务公开、会议公开、网络公开等公开方式，积极主动向社会、向党员干部公开廉政风险点，虚心接受干群监督，确保落实好岗位廉政风险点排查和整改工作。