为加强岗位廉政风险防控管理，积极探索机关党员干部岗位廉政监督新途径，县发改局认真推行三项措施促进岗位廉政承诺评议制度实施，一是开展岗位廉政风险排查工作。围绕思想作风、制度机制、岗位职责、外部环境方面进行详细排查，全面查找岗位廉政风险点。二是与业务工作有机结合，全局干部职工结合风险排查情况和各自岗位实际，在勤政、廉政和实事三个方面分别确定了3－5项承诺内容，经过单位评、组织审、会议定，并将承诺事项通过宣传栏和公示栏等多种形式对外公示，接受单位和群众监督。三是根据承诺事项制定详细的措施，制定承诺台帐，明确时限、抓好落实，以实际行动践行岗位廉政承诺评议制度。