2018年，白河县纪委牢牢把握案件审理、回访教育、处分执行三大环节，助推案件审理工作上水平。

严格审核把关，狠抓案件质量。牢固树立审理案件质量第一的观念，依据审理工作条例规定的程序和“二十四字”办案要求，在事实、证据、定性、量纪等方面严格把关，确保案件质量。准确把握政策法规，服务大局，强化协调勾通，做到处理结果让各方认可、让被处分人受到教育，取得政治效果、法纪效果和社会效果的统一，全年受理审理立案案件192件，审结190件，审结率99%，给予党政纪处分206人。

坚持“三查三看”，确保处分执行到位。对上年度及以前年度处分决定执行情况进行了全面监督检查。一是到镇纪委查审理案卷，看处分决定是否按规定宣布并送达本人，违纪款物收缴是否按规定追缴到位，村干部的奖励工资是否严格按照《白河县村级党员执行党纪处分决定的暂行办法》执行。二是到组织、人事、财政等部门查组织人事档案，看处分决定是否装入本人档案、相关部门是否按规定确定违纪干部等次、干部任免审批表是否按要求调整职务、受处分党员干部工资变动审批表是否按规定要求调整工资、是否扣除了第十三月的奖励工资。三是查建议落实情况，看县纪委、监委提出的工作调整、调离、免职等建议，相关部门是否落实到位。对上年度168人的处分决定执行情况进行了检查，确保了处分决定执行到位。

开展回访教育，提升执纪实效。坚持把贯彻党的“惩前毖后，治病救人”的方针贯穿于案件查办处理全过程，根据实际情况和工作需要，采取普遍回访与重点回访相结合的措施，对上年度138名受处分人员进行了回访教育,回访率达90%以上，并建立了回访档案。同时结合回访教育对10名党政纪处分期满人员进行了考察，及时办理了解除其行政处分和恢复党员权力手续，取得了教育与惩处相统一社会效果。

落实容错纠错，激励担当作为。坚持以“三个区分开来”为指导，进一步厘清容错、纠错和违规违纪的标准、界限，修订完善白河县党政干部容错纠错实施办法，进一步突出 “担当者容”的这个核心，更加科学界定容错的范围、条件，规范容错的流程，避免出现滥用现象，严防容错变护错。全年受理审核容错纠错案1件，对1名科级领导进行了容错处理，免予追责。