白河县纪委切实加强对纪检干部的教育、管理和监督，着力锻造执纪铁军，为推进全县党风廉政建设和反腐败工作奠定了坚实基础。 

健全制度，规范队伍管理。结合实际，修订完善了《机关工作制度》，对常委会议事规则、例会制度、干部管理制度等十四项制度，切实用制度规范纪检干部的言行举止和工作生活；实行纪委常委会、委局领导班子工作例会以及全体干部会部署事项督办制，每月末根据当月各项会议上安排的工作及工作进度，由专人负责督办，并以督办通知单形式下发至承办责任人，确保各项工作落实到位。  

学用结合，提升队伍素质。扎实开展机关“两学一做”学习教育，结合脱贫攻坚工作，每年到包建村开展活动4次，既让干部牢记党建各项知识，又加强了与贫困户及包建村党员的联系；每月举办一期“清风讲堂”，邀请专家学者授课，以开展业务交流培训等方式进行集中辅导学习，机关干部对照党章、党纪、《执纪》和典型案例，联系本人实际撰写心得体会文章上墙；坚持监督执纪知识“周学习、月辅导、季测试”，定期检验学习成效，切实提高学习的针对性和实效性，着力提升干部的理论素养和业务能力。  

严格执纪，树立队伍形象。对上级交办、巡视移交、媒体曝光、实名举报、领导批示的问题直查快办，用最坚决的态度减少存量，用最果断的措施遏制腐败增量，始终保持惩治腐败的高压态势；对镇级纪委明确提出纪律审查工作“五个规范”及“六个方面需注意的问题”，基层执纪审查工作日趋规范，确保了基层执纪权利的正确行使；着力解决发生在群众身边的腐败问题，2016年全年共查处影响群众日常生活、侵占群众切身利益的案件24件，赢得了群众的信任和支持，树立了可信、可敬的队伍形象。