白河县坚持教育在先、警示在先、预防在先的原则，积极筑牢“四道”防线，全力营造风清气正的换届环境。　　

强化政策宣传，架设“高压线”。结合“两学一做”学习教育，采取专题讲座、集中培训、视频会议、研讨交流等形式，组织广大党员对换届纪律要求进行深入学习，确保“九严禁”的纪律要求入脑入心。深入开展严肃换届纪律“宣传教育月”活动，具体做到“八个一”，即组织一次集中学习宣传活动、发放一张《严肃换届纪律提醒卡》、开辟一个宣传专栏、开展一次谈心谈话活动、开展一次公开承诺活动、开展一次党建工作推进活动、开展一次督查督办活动、组织一次严肃换届纪律知识测试，提高党员干部的知晓率。同时，在县电视台、县政府网、党建网上开辟宣传专栏，充分利用远教平台、手机微信等媒介，广泛开展换届纪律宣传，教育引导广大党员筑牢纪律防线。              　　

推行清单管理，划分“责任线”。制定《县镇领导班子换届工作责任清单》、《县镇领导班子换届工作任务清单》和《县镇领导班子换届风险和预防措施清单》，推行“三单制”，压实县镇两级党委、人大、政府、政协党组等主体责任。结合县镇换届实际，先后为责任主体“量身定做”责任清单和任务清单105条，对排查出的在干部推荐考察中出现拉票等非组织活动等8大换届风险点，制定预防措施清单38条，将纪律要求嵌入换届工作每个阶段、每个环节。强化跟踪考核监督，对换届期间履行职责不力、落实要求不到位的，严格追究问责，确保县镇党委和有关部门守土有责、守土尽责、守土负责。　　

严明组织纪律，拉起“警戒线”。全面落实干部全覆盖谈心谈话制度，按照“四必谈”要求，在对全县领导班子进行综合研判的基础上，与31名镇、县直部门主要领导干部开展严肃换届纪律的专题谈心谈话，各镇党委书记同班子成员、重点岗位干部、换届工作机构负责人谈话155人。实行换届风气提示制度，县换届办时刻掌握换届工作进度，及时向11个镇和58个部门发送换届工作提示函3次，对换届纪律要求、组织观看学习“一片一书”、召开民主生活会、开展谈心谈话等换届风气监督工作任务逐一提出完成时限和具体要求，时刻绷紧严肃换届纪律这根弦。　　

把握关键环节，筑牢“监督线”。成立4个严肃换届纪律督查组，深入11个镇，运用全面自查、重点检查、随机抽查等方式，对严肃换届纪律知晓率和执行力进行督查。聘请15名“两代表一委员”、党风党纪监督员担任换届工作监督员，对换届工作进行全程监督。注重将换届纪律监督贯穿到换届考察的各个环节，严格执行提名人选档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机有廉政意见“凡提必听”，反映有关问题的信访举报“凡提必查”“四必”制度。认真落实干部选拔任用工作有关事项报告制度、《白河县科级干部选拔任用审核办法》和干部选拔任用全程记实等制度，如实记录换届提名人选选拔任用各个环节的主要工作和重要情况，做到每个人选的选任过程可追溯、可倒查。健全电话、信访和网络“三位一体”的举报平台，畅通群众举报渠道，及时受理反映违反换届纪律的问题，筑牢一道无缝式、无差漏的监督防线。