白河县纪委不断丰富监督执纪方式方法，把纪律和规矩挺在前面，坚持问题导向，抓早抓小，践行监督执纪“四种形态”，灵活运用“第一种形态”，开展谈话函询，筑牢第一道防线。今年1至5月份，实施谈话函询46件46人。　　

 把握谈话重点。把谈话、函询作为落实“两个责任”、实践监督执纪“四种形态”的重要工作方式，对落实上级重大决策部署、履行“两个责任”不够到位、查处“四风”问题不力及管辖范围内发生轻微违纪问题、纪律及作风存在苗头性和倾向性等问题作为谈话、提醒、函询、通报的提醒重点，把纪律防线前移，防止小错酿成大错。　　

 明确谈话方式。将批评教育、约谈函询、诫勉谈话、点名通报、书面检讨等监督手段广泛运用到监督执纪工作中，按照信访举报问题线索处置办法，对收到的问题线索进行研判，把问题线索反映笼统、情节轻微、社会影响面小，不需要查证核实的采取谈话函询。对反映问题具体、群众反映强烈、顶风违纪的，不列入谈话函询处置范围。　　

 注重结果运用。在做好谈话函询的同时，完善后续工作，及时登记备案。对未发现违纪问题的，及时予以了结；对于一般性错误但主动交待或情节轻微的，进行批评教育、组织处理、诫勉谈话；在谈话函询中发现明显违纪问题的，及时转为初核、立案等处置方式。依照有关程序严肃处理。对于实施谈话、约谈的，责令限期整改，要求其写出书面情况说明和问题整改材料，并报县纪委登记备案，县纪委对整改情况进行跟踪督办，对整改不力，或屡教不改的，实施问责查处；是领导干部的视其情节给予纪律处分并报组织部门处理。