省纪委《关于加强岗位廉政教育工作的意见》出台后，县纪委监察局迅速组织贯彻落实，结合实际，多措并举，切实增强岗位廉政教育工作的针对性和实效性，增强全县广大党员干部拒腐防变能力，促进党风廉政建设。

    一、做到“三个到位”，确保贯彻落实工作有力

    一是思想认识到位。县纪委高度重视《意见》的学习贯彻，专题组织委局领导干部进行学习，并结合实际，研究制定贯彻落实的具体措施，要求各相关部门要进一步统一思想，提高认识，加强领导，为《意见》落实打下了坚实基础。

    二是组织领导到位。成立了以县纪委书记任组长，县委组织部常务副部长、县人社局局长、县委党校校长、县纪委分管领导为副组长，县纪委宣教室、县委组织部干教办、人社局公务员股为成员的领导小组，负责领导并组织全县各单位开展岗位廉政教育工作。

    三是安排部署到位。县纪委及时印发《关于加强岗位廉政教育工作的意见》的通知，明确了相关单位职责，细化了任务分工，进一步夯实工作责任，同时要求各级各部门把《意见》贯彻落实作为当前和今后一个时期党风廉政教育的重大任务抓紧抓实抓好，不断完善干部岗位廉政教育工作的相关配套制度措施，积极探索加强对岗位廉政教育的创新举措。

    二、强化“三项措施”，增强岗位廉政教育效果

    一是强化学习。及时下发《意见》，要求各镇、各部门将《意见》和学习资料发放到干部手中，结合党风廉政建设，对照各自岗位进行学习，使廉政教育入脑入心，切实增强教育效果。

    二是强化培训。将《意见》纳入干部培训学习的重要内容之一，要求各镇、各部门制定培训学习计划，让干部全面参与培训学习，切实加强岗位风险点排查，增强干部岗位廉政教育学习的积极性和主动性。

    三是强化检查。县纪委就贯彻落实《意见》情况，不定期对各镇、各部门开展岗位廉政教育工作进行专项检查，按照岗位廉政教育方式和工作要求，着力查找和解决存在岗位风险教育不到位的问题，制定翔实的整改措施，确保取得实效。

    三、狠抓“三个结合”，提升岗位廉政教育针对性

    一是将岗位廉政教育与业务工作相结合。要求各镇、各部门结合日常业务工作，切实加强岗位廉政教育，促使岗位廉政教育渗透与延伸到工作中的各个环节，提高党员干部勤政廉政的履职能力。按照“十必谈”的要求，对党员干部及时开展谈心和提醒教育，筑牢思想防线。

    二是将岗位廉政教育与党风廉政建设相结合。坚持把岗位廉政教育贯穿到反腐倡廉制度、监督、纠风、惩处、改革等惩防体系建设各个方面，充分发挥教育在整个反腐倡廉建设中的基础地位和作用。

    三是将岗位廉政教育与民主生活会相结合。要求各镇、各部门将岗位廉政教育纳入民主生活会内容之一，按照 “照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，以反对“四风”、狠刹“五股歪风”活动中存在的突出问题开展了剖析检查，通过群众提、自己找、上级点、互相帮的方法征求社会各界的意见，开展岗位廉政教育，形成了系统化的教育体系。