“领导苦抓、干部苦帮、群众苦干”的“三苦”精神，是白河干部扎根基层、服务民生的行动指南，也是攻坚克难、实干担当的精神旗帜。近年来，白河县养老保险经办中心以“三苦精神”为引领，以“干部苦干”为突破口，推动经办工作高质量发展。

铸魂强基塑作风：锻造过硬干部队伍

践行“三苦”精神，打造政治过硬、本领高强的干部队伍是关键。严格落实第一议题学习制度，组织干部深入研读经典著作，从原著中汲取智慧，夯实理论根基。成立青年干部读书班，班子成员发挥“头雁效应”带头领学，引导干部撰写心得体会与调研文章，构建“以上率下”学习模式，激发全员学习热情。

常态化开展作风纪律学习教育，对照标准找差距、抓整改，增强干部能力。深化“三个年”活动，从思想、制度和学习多维度发力，纠正作风顽疾、补齐能力短板。积极组织干部参加省市县各类培训，学用结合提升履职水平。加强党组织建设，扩展学习阵地，定期谈心谈话，掌握干部思想动态，营造团结实干氛围。

党建领航惠民生：践行服务人民初心

“三苦”精神的落脚点是为民服务。扎实开展“社保服务进万家”活动，深入镇村、社区和企业，面对面解读政策、点对点答疑解惑，为群众办实事。领导干部参与“走流程”活动，体验基层窗口办事流程，优化服务、提升水平。

结合社区“双报到”工作，积极践行“叫应帮解”服务机制，深入了解辖区内不同群体的实际需求，为群众提供上门、帮办、代办等贴心服务，持续推动为民服务走深走实；在窗口经办工作中，始终坚持“五心服务法”（耐心倾听、细心审核、贴心指导、暖心服务、真心解决），以业务精练、政策熟悉、解答准确、态度热情为工作标准，用实际行动赢得群众认可与好评。

恪守匠心保安全：严守基金生命防线

基金安全关乎群众切身利益，是经办工作核心。不断巩固社保领域专项整治工作成果，坚持源头治理，织密风险防控网。定期开展“回头望”工作，结合工作实际，优化岗位设置、规范数据处理，对岗位进行动态调整和优化，对下发的每一批数据，做到“事事有着落、件件有回音”。

充分发挥纪检监察作用，定期开展警示教育，通过通报案例、观看教育片等方式筑牢干部思想防线。扎实做好“以案促改”工作，全面增强干部职工严守政治纪律和规矩的自觉性和主动性。

多年来，白河县养老保险经办中心全体干部苦干实干，在队伍建设、民生服务、基金安全等方面交出优异答卷。未来，该中心将继续以“干部苦干”为动力，把“三苦”精神转化为“群众幸福”实践，为县域养老保险事业高质量发展再创新功。