“这次谈话及时指出了我存在的问题，今后我将进一步提高纪律观念，严格按照工作要求，完成好领导安排的工作任务……”

为最大限度防止干部因不守小节而逐步滑向违纪犯法的深渊，近日，县信访局主要负责同志带头运用监督执纪“第一种形态”，按照有关工作规定，对部分干部开展了诫勉谈话，做到严管与厚爱并重，达到了“红红脸、出出汗”的目的，有效地促进了主体责任落地生根，让党内政治生活有战斗性和锋芒，真正严肃起来。

近年来，县信访局用好用活“第一种形态”，对照主体责任清单，坚持问题导向，认真自查履职尽责情况；对照《中国共产党纪律处分条例》查找单位和干部存在的问题，抓住要害、点中穴位，对履职不到位的，对分管负责领导和干部开展谈话提醒；把警示教育作为严明纪律和规矩的重要抓手，以召开民主生活会、开展纪法教育大会、观看警示教育片、参观警示教育基地等形式，强化典型案例的警示教育震慑作用，利用鲜活的案例开展常态化警示教育，不断强化党员干部的纪律和规矩意识。

截至目前，县信访局坚持运用“第一种形态”开展廉政提醒谈话3人次。下一步，该局将继续把监督执纪“第一种形态”作为加强党员干部教育监督管理的重要抓手，不断提升信访干部队伍建设，坚持和发展新时代“枫桥经验”，为推动全面实施信访工作法治化和信访工作高质量发展提供纪律保障。