今年以来，县人社局积极推进“三个年”和“四比四创”主题实践活动，以建设政治过硬、学习过硬、组织过硬、能力过硬、纪律过硬的模范机关为抓手，持续强化作风建设。

抓政治建设，打造政治过硬机关。坚持将政治建设放在首位，以扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为引领，引导党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决拥护党中央权威和集中统一领导，进一步夯实团结奋斗的思想政治基础。

抓学习教育，打造学习过硬机关。通过党组理论学习中心组学习、主题党日、学习强国、智慧党建、陕西干部网络学院等平台，组织学习贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是来陕考察重要讲话指示精神，学习党纪法规和人社工作有关政策，全年组织召开党组理论学习中心组学习10次，干部撰写心得体会文章40余篇。

抓组织建设，打造组织过硬机关。及时组织党支部换届选举，不断增强基层组织活力。组织党员干部在经济发展主战场、乡村振兴第一线、攻坚克难最前沿，以身作则、冲锋在前、建功立业，选派优秀党员干部担任包建村任第一书记，提升党员干部战斗力。

抓工作创新，打造能力过硬机关。以深化提升“四百工程”稳就业促增收为载体，创新实施“四雁工程”育人才促振兴，抓创新，抓培训，抓引进，抓服务，培养“头雁”领航，建强基层战斗堡垒，培育“鸿雁”成长，支持各类人才建功，回引“归雁”创业，增添乡村振兴活力，形成“群雁”效应，带动乡村全面振兴。

抓作风建设，打造纪律过硬机关。大力弘扬勤、快、严、实、精、细、廉“七字作风”，坚决摒弃生、冷、硬、推、懒、散、拖“七大顽疾”，严格要求人社干部做到勤学善做，业务水平好；担当尽责，精神状态好；勇于创新，进取意识好；热情服务，群众口碑好；勤政务实，工作成效好，切实打造纪律过硬的模范机关。