作为党的助手和后备军，共青团组织要与党同心、向党看齐、跟党奋斗，就必须要自觉对标全面从严治党新要求，切实加强全面从严治团。团白河县委紧抓政治建设从严、组织建设从严、团干管理从严和团员管理从严，推动从严治团向纵深发展，使各级团组织和团员青年在从严治团中焕发新活力。

政治建设从严。强化政治建设是从严治团的灵魂。一是旗帜鲜明讲政治。讲政治是共青团的立身之本，是广大团员团干部必须恪守的鲜明准则，把讲政治作为团组织工作的出发点，把讲政治放在团员青年开展工作的第一位，坚决做到对党绝对忠诚。二是坚持党的全面领导。将围绕中心、服务大局作为团组织的工作主线，坚决落实同级党委的工作部署，落实重大事项向党组织请示报告制度，确保“党旗所指就是团旗所向”成为一切工作的生动写照。三是深化青少年思想引领。通过开展“喜迎二十大永远跟党走 奋进新征程”“红领巾心向党”等演讲、宣讲比赛，加强对青少年的政治引领和价值塑造，着力培养有信仰、讲政治、重品行、争先锋、守纪律的青年群体。团白河县委连续5年荣获陕西省开展“红色基因代代传”主题教育工作优秀单位称号。

组织建设从严。加强团的组织建设是从严治团的基础。一是强化团县委机关建设。2022年团县委换届后，团的委员会中基层一线人员占比73.3%，结构比例得到优化；健全团的委员会工作制度，深化团的委员会成员联系团代表，团代表联系团员青年工作机制，坚持每年向县委常委会至少汇报1次团的工作。二是规范基层团组织建设。注重大抓基层导向，在巩固传统领域团组织建设的基础上，拓展深化搬迁社区、农业园区、非公企业，尤其是快递站点、快递小哥、互联网从业者等新兴青年领域建团，每年建立不少于10个非公和社会领域团组织，推动符合条件的应建尽建，团组织社会领域覆盖面更加广阔；依托“智慧团建”系统，170个团组织进行了网上教育实践活动，137个团支部全部完成“对标定级”，基层团支部运行规范。三是构建社会化工作格局。围绕党委政府中心工作和青少年需求，推动团组织在志愿服务、济困助学、就业创业、人才培训等领域形成具有社会影响力的社会品牌。2022年，团白河县委在“希望工程”项目中，积极向社会各界争取30.45万元用于贫困学生助学，大幅降低工作的行政化依赖；组织的白河籍青年“返家乡”和“三下乡”社会实践活动被《陕西日报》《当代青年》刊登宣传。

团干管理从严。加强团干部队伍建设是从严治团的关键。一是正向激励，提振团干部精气神。探索优化干部选拔管理制度，将1名优秀中学团委书记推荐提拔为副校长，将1名少先队大队辅导员推荐重用为政教主任，激发团干部干事创业积极性；二是考核评议，压实团干部职责。落实基层团组织书记述职评议制度，年度评价结果向被考核团组织的同级党组织通报；三是教育管理，促使团干部成长。发挥团校作用，加强团干部学习教育轮训，同时加强与乡镇党委日常联系沟通，配合做好基层团干部管理工作。

团员管理从严。团员先进性建设是从严治团的重点。一是在发展团员数量上，团白河县委坚持“宁可少一点，也要好一点”的鲜明导向，严格调控团员规模和结构，实现从数量控制到质量跃升，严格控制学校和社会层面的团青比例，每年按照青年人数比例将300名左右的团员指标下放给基层团组织，真正让团员的先进性被社会感知、让青年向往。二是在入团把关上，狠抓团队衔接，坚持落实推优入团，积分入团、评议入团、团课入团制度，使发展团员标准更加鲜明、过程更加科学。在规范发展程序上，修订发展团员工作细则，优化入团流程，确保入团手续完备、程序规范。三是在团员教育管理上，严格团内组织生活，开展违规发展团员核查整改，做好团组织关系转接，确保“学社衔接率”达95%以上，“离校就失联”现象得到极大改观；坚持团员青年每周1次网上“青年大学习”，单期每周学习人数达7000人以上，全年累计学习人数超过20万人次。强化入团仪式、18岁成人礼等团内仪式教育。四是在融入社会实践上，2022年，组织2批次大学生“三下乡”和55名大学生返家乡，组织服务好团员青年“抱团”服务家乡发展，在环境卫生整治、疫情防控、乡村振兴、关爱留守儿童等社会实践中从社区治理的“旁观者”变成“参与者”。