“刚受处分那阵，我总觉得抬不起头，是镇纪委同志一次次找我谈心，帮我卸下了包袱！”说起这段经历，我镇一名村干部至今仍满是感激。近期，镇纪委完成对11名受处分党员干部的全覆盖回访教育，通过精准施策、暖心帮扶，曾经的“跌倒”干部正重新振作，以实干姿态回归岗位。

镇纪委坚持“惩前毖后、治病救人”方针，建立“一人一策”回访机制。提前梳理回访对象的案件性质、处分类型及日常表现，针对履职失误的干部，重点厘清责任边界、强化担当意识；针对纪律松懈的干部，侧重党纪法规再教育。同时，通过上门走访、座谈交流、廉政家访等方式，全面掌握回访对象的思想动态与生活状况。

“我们不仅要让干部认识到错误，更要帮他们解开思想疙瘩。”镇纪委工作人员介绍，回访中既严肃指出问题根源，又主动倾听诉求、疏导情绪。针对情绪低落的干部，工作人员分享周边地区“有错变有为”的典型案例，引导其正视错误、轻装上阵。目前，11名回访对象均已端正态度，工作积极性明显提升。镇纪委用实际行动证明：监督执纪不仅是为了惩戒，更是为了教育和挽救。通过暖心回访，越来越多的“跌倒”干部正重新站起来、跑起来，为全镇经济社会发展注入新的动力。

下一步，镇纪委将持续深化回访教育机制，探索“处分决定宣布+即时回访+定期跟踪”全链条管理模式，同时加大正面宣传力度，挖掘受处分干部“改错立新”的典型案例，营造“知错能改、干事创业”的良好氛围。