为强化干部队伍建设，帮助新招录干部尽快转变角色、融入工作，增强职业认同感、归属感、荣誉感，强化廉政风险防范意识，把好廉政风险关口，系好履职“第一粒扣子”。7月18日，宋家镇组织召开新招录干部岗前廉政谈话会议，镇领导班子部分成员，7名新招录干部参加会议。

会上，镇相关领导组织学习了宋家镇干部管理及请销假制度，并对新招录干部进行了岗前集体廉政谈话，教育引导新参加工作人员知法守法、明纪遵纪，系好廉洁从政“第一粒扣子”，还宣布了新招录干部导师“传帮带”具体情况。

会议指出，新招录干部要不负组织重托，以更高的政治站位、更强烈的使命担当、更务实的工作作风，团结奋斗、勇于担当、敢作敢为、善作善成，为奋力推进“茶旅小镇”高质量发展作出更大的贡献。要转变角色，迅速融入。要尽快了解宋家、融入宋家，熟悉宋家工作的特点、程序和要求，尽快完成角色转变，快速适应新的工作岗位和工作环境。要积极作为，提升能力。要切实运用落实好导师“传帮带”制度，面对工作中的困难和问题时，克服畏难情绪，敢于迎难而上，为宋家的长远发展贡献青春力量。要严于律己，树立形象。要积极参加党纪学习教育，不断增强自身纪法意识，清清白白做人，用心用情干事，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

会议强调，一要坚定理想信念，保持对党绝对忠诚。认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，站稳政治立场，把准政治方向，坚定政治信念，提升政治能力，确保政治上绝对过硬。二要坚持脚踏实地，厚植基层为民情怀。基层是与群众联系最紧密的地方，也是服务群众的最前沿，基层干部要牢固树立群众工作无小事的观念，以民为师，问计于民，问需于民，扎实做好“三农”工作，设身处地站在群众角度理解他们的急难愁盼问题。三是要坚持心有所畏，树牢纪律规矩意识。把讲纪律作为人生底线，认真落实党纪学习教育部署要求，加强对《中国共产党纪律处分条例》的学习，严于律己、慎微慎独、自警自励，确保纪律上和廉洁上过得硬、靠得住。

此次新招录干部岗前廉政谈话，既表达了镇党委政府从严治党的决心，又体现了组织对干部的关心关爱，有力度、又有温度，增强了新招录干部的归属感和对权力的敬畏感，为他们更好地进入角色、融入基层打下了坚实的基础。

下一步，宋家镇将持续加强对新招录干部的廉政思想教育与业务能力培训，落实好新招录干部“传帮带”制度，不断盘活年轻干部队伍资源，着力打造高素质年轻干部队伍，推动形成青蓝相继、薪火相传的生动局面。