为进一步做实日常监督，年初以来，冷水镇将主动约谈作为加强镇村干部监督管理的重要抓手，聚焦乡村振兴、民生保障、社会稳定等重点领域，前移监督关口，强化主动约谈，切实为党员干部敲响“警示钟”、念好“紧箍咒”。

聚焦重点领域。将巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、民生保障、社会稳定、基层组织建设等党委政府中心工作作为监督重点，全面深入了解党委政府中心工作落实的总体情况、薄弱环节和存在的问题，找准“病症”、查出“病因”、开好“良方”，着力提高约谈的精准性。

聚焦重点对象。将基层党组织和站办所负责人作为重点监督对象，约谈前切实掌握其家庭情况、为人处世、纪律作风、工作成效等方面情况，约谈中做到明责任、找原因、定措施，引导约谈对象认识不足、理清职责，力争把谈话谈到“点子”上，戳到“关键”处，提出切实可行的整改要求及建议。

聚焦整改实效。避免出现“谈话热、落实差”“一谈了之”问题，通过明察暗访、跟踪督办等方式，深入掌握情况，及时发现问题，全力督促落实，对进展缓慢、整改不力的单位，适时通报，对涉嫌违纪违规的予以严肃问责。对已整改的问题，加强跟踪管理，坚决防止问题反弹，切实巩固整改实效。

今年以来，冷水镇围绕重点工作累计约谈76人次，进一步推动约谈常态化、长效化，激发全镇干部担当作为，为推动冷水高质量发展提供了坚强保障。