干部作风能力提升年和全县“四比四创”主题实践活动开展以来，茅坪镇紧扣省市县部署，聚焦中心工作，多措并举，狠抓全体镇村干部作风建设，全面提高干部综合素质，促进各项工作高质高效开展。

在“学”上入脑入心，提升业务能力。结合“四比四创”主题实践活动，全面实行“集中研讨学、榜样引领学、外出观摩学、导师帮带学、线上自主学”五项学习，利用党委理论学习中心组、主题党日活动、周一例会、晨会等，第一时间传达学习中央、省市县重大决策部署、重要会议精神，引导全镇干部自觉筑牢信仰之基、补足精神之钙，切实将思想和行动统一到上级的决策部署上来，筑牢转变作风建设思想根基。

在“干”上用心用情，提升服务能力。建立健全“擂台比武”“清单交办”“公开通报”“定期汇报”“轮岗交流”五项机制，全体镇干部围绕“招商引资、帮企纾困、巩固衔接、积案化解、环境美化”主动深入一线，化身“服务员”“联络员”“调解员”，深入学习贯彻党的二十大精神，常态化开展党的理论政策宣讲活动，把老百姓的急难愁盼事解决在“手头”，把政策宣传在老百姓“心头”，以担当带动担当，以作为促进作为，不断增强人民群众的获得感和满意度。

在“抓”上向实向心，提升工作效率。结合镇情实际，精心修订《茅坪镇镇村干部管理十项制度》，对违反“十项制度”的一些苗头性问题及时提醒、及时纠正，强化镇干部日常教育管理，对苗头性倾向性问题早提醒、早纠正，综合运用提醒谈话、批评教育等方式，不断提升服务水平。印发《“五好”办公室评比办法》，通过开展“五好站所办”评选活动，争挂流动红旗，激励表扬先进，通报鞭策后进，增加干部工作积极性和服务意识，进一步严肃工作纪律、转变工作作风、规范工作行为、提高工作效率。