自白河县“四比四创”主题实践活动开展以来，西营镇迅速行动，把村干部队伍能力提升作为抓基层党建的核心关键，从“管、培、考、激”四方面入手，努力打造“作为、善为、能为、有为”的村干部队伍，助力夯实乡村振兴组织基础。

“管”字当先，强化“作为”的思想境界。严格落实全面从严治党要求，加强日常监督，定期组织村干部观看廉洁自律警示教育片，及时敲响警钟，强化“镜鉴”效果，不断提升村干部规矩意识、服务意识。同时完善村干部管理制度，适时开展谈心谈话，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，有效提高了执行力。

“培”字为要，提升“善为”的专业素质。始终把加强教育培训作为提高村干部素质与能力的重要途径，以抓学习促提升为出发点，通过理论授课、现场教学、实地观摩等形式，培训学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党纪法规、惠农政策、基层党建业务及集体经济发展壮大等内容，进一步提升了村干部政策理论水平和业务能力。

“考”字发力，找准“能为”的实干路径。坚持把政治建设、干事创业和服务群众情况作为村干部考评的重要内容，季度考核注重阶段性重点工作任务完成情况及村干部坐班值班、请销假制度落实，年度考核结果与个人的报酬待遇和奖惩挂钩，倒逼干部率先垂范带头干，脚踏实地用心干，注重实际高效干，充分有效发挥了“以考促干”作用。

“激”字托底，练就“有为”的实践本领。积极开展优秀村干部评选活动，尤其注重挖掘在急难险重任务中涌现出的优秀村干部，优先推荐为“两代表一委员”，激励村干部发挥“头雁”作用。对作出突出贡献或有特殊困难的在职、离任村干部，常态化进行激励关怀和救助帮扶，以强化正面教育推动选树先进典型，激发争优热情，提升工作效率。