青春之我，与国同行。年轻干部如初升旭日充满朝气，他们有梦想，有抱负，有活力，有见地，是党和国家事业发展的生力军，肩负着推动社会进步、实现民族复兴的重任。但逐梦路上，有风有雨是常态，荆棘与曲折时刻考验着他们的意志与品质。年轻干部要学会苦中作乐、做到争中有和，方能在风雨中笃定前行。

锤炼品格，年轻干部要“吃苦”不怕“吃亏”。年轻干部难避免加班熬夜、田间地头奔波、群众误解的“苦”，抑或是因资历浅错失机会、勤勉未获认可、工作忙疏忽家人的“亏”。这些挑战是必然的，也是成长的必经之路。“不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香。”只有通过艰辛实践，年轻干部才能更深入了解基层需求，锻炼出坚韧意志和解决问题的能力。要学会把“吃苦”当作成长的催化剂，将“吃亏”视为锻炼的机会。只有吃得“苦”，才能收获成长的“甜”、磨砺出锋利的刃。

勇于担当，年轻干部要“斗争”不要“争斗”。斗争精神是党员干部的必备素质，但斗争并不意味着无休止地争斗和冲突。“风骨有香，心中应有长舟。”在基层工作中，斗争体现为与自然环境、与落后观念，以及与服务群众难题的斗争。这种斗争具有建设性，能推动工作落实和个人成长。争斗则表现为同事间的勾心斗角、部门间的相互推诿，不断消耗团队的凝聚力和战斗力。斗争是担当、是智慧，而争斗则是短视、是愚昧。年轻干部应展现出“敢为”的担当：在是非面前不回避、在歪风面前不妥协；要培养合作精神，虚心听取他人意见，尊重他人的贡献；要学会化解矛盾，保持平和的心态，积极应对工作中的困难和挑战。

自我提升，年轻干部要“对比”不要“攀比”。“比照之下见真谛，自我检视得成长。”基层的每一项任务都是难得的自我检视、自我革新的机会。在工作中进行良性对比，年轻干部能够清晰地“知不足”，从而不断进步。“盲目攀比如浮云，舍本逐末失本心。”攀比则如同一场没有尽头的追逐游戏，不仅会让年轻干部失去工作热情，还会腐蚀他们的道德底线和职业操守，最终偏离正确航向。年轻干部应善用“对比”之镜，警惕“攀比”之祸，保持淡泊之心，秉承“但愿苍生俱饱暖”的情怀，“事无巨细，必作于慎”的态度，“功成不必在我”的胸襟和“功成必定有我”的担当，把精力和智慧投入到为人民服务中去。

“无奋斗，不青年。”年轻干部生逢盛世，当以青春的激情点燃干事创业之火焰，以奋进的姿态书写人生华章！