作为95后的一代青年干部，我听到最多择业建议就是考到体制内稳定，但避难就易是人的本性，进入体制工作后如果抱着只求舒适的态度，那就像温水里的“青蛙”，一直待在自己的舒适圈里，一成不变，那么人会变得颓废、不知上进，所以我们要跳出舒适圈，给自己带来更多机会。

坚持学习，是适应环境的最佳途径。青年干部学习要做到“三真”，在“真学”上下功夫，积累厚实的理论功底，让自己更好的“吃透”政策；在“真懂”上花力气，面对工作上的千头万绪，年轻干部要坚持理论和实践相结合，“庭院里跑不出千里马，温室里长不出万年松”，在田间地头里调查实情，千家万户里沟通民情，用实践练出真学问；在“真用”上做文章，始终坚持以人民为中心，一切为了群众，一切依靠群众，一切向群众负责，虚心向群众学习，用自己所学为群众办实事、解难题。

自我革命，是积极提升自己的前提。我们党的伟大在于从不讳疾忌医，敢于直面问题，勇于自我革命。党如是，年轻干部更亦如是。年轻干部必须革除享乐安逸之心，要保持艰苦奋斗的优良作风，以党内腐败分子为镜，常思贪欲之害，常修为政之德，在自我反思中不断成长进步。

坚忍不拔，是干事创业的基石。基层工作是繁琐细碎的，不论是基层治理，还是乡村振兴，面临的困难和任务很重，我们要学会竹子的品质——坚韧。这个坚韧是“巧思”，是“拙力”。”“巧思”指的是要有结合实际的谋划，解决好“怎么办、怎么干”的问题。“拙力”则是毅力和韧劲，要有“水滴穿石”的韧劲，抓日常、抓持久，勤耕不辍，才无愧于时代赋予青年干部的使命。

习近平总书记说“我们现在所处的，是一个船到中流浪更急、人到半山路更陡的时候”，在这个时代中我们更要有忧患意识和进取精神，勇于跳出舒适圈，不断地经风雨、长才干，才能不负韶华、不负时代。