“蒲柳之姿，望秋而落。松柏之质，经霜弥茂。”摘自《世说新语·言语》，说的是蒲柳的资质差，一到秋天就被风吹落凋零了；松柏质地坚实，经过秋霜反而更加茂盛。自然界这种“经霜之强”现象，对年轻干部的成长颇有启示。

年轻干部最突出的特征就是活力，“浑身是劲儿”，有朝气、更有锐气，有干劲、更有韧劲。但在现实中，年轻干部同样也存在处理大事要事能力弱，驾驭统筹全局有短板等不足。在开展工作中，面对“烫手洋芋”，有的不敢去接，害怕解决不了；遇到“突发事件”，有的惊慌失措，一筹莫展；碰到“急难愁盼”，有的政策不清，无从下手。说到底，是因为年轻干部历练摔打得少，本领不高和能力不足使其遇事胆怯和退缩。

软肩膀挑不起硬担子。对于年轻干部来说，如果不碰问题、不触矛盾、不拔钉子，不从基层经历中汲取养分，不在斗争实践中积累经验，就不可能磨出真功夫、练出“强心脏”，就不可能扛得起重活、打得了硬仗、担得起重任。

习近平总书记指出：“年轻干部要起而行之、勇挑重担，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力，以过硬本领展现作为、不辱使命。”这一殷殷嘱托，为广大年轻干部成长锚定了目标和方向。年轻干部作为党和国家事业发展的生力军，必须把担当作为一种责任，砥砺奋进，主动作为，在新时代新征程上书写精彩的奋斗篇章。

多经烫手之疼，百炼方能成钢。当前，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，新征程上的风险考验只会越来越复杂。越是形势严峻、情况复杂的时候，越能练胆魄、磨意志、长才干。“起而行之、勇挑重担”。年轻干部要始终心怀“国之大者”，站在全局和战略的高度想问题、办事情，真抓实干，务实功、出实招、求实效，以绣花功夫把工作做扎实、做到位。要秉持“致广大而尽精微”的原则，切记穿新鞋走老路，坚持事不避难、义不逃责，扛重活、打硬仗，多捧“烫手山芋”，敢于在项目现场披荆斩棘，勇于在信访一线动真碰硬，毅于在疫情防控面前坚守岗位，乐于在深入群众中排忧解难，在广阔练兵场上学真知、悟真谛，强磨练、长本领，锤炼自己“百炼成钢”， 练就不负时代使命的过硬本领。

鼓励干部大胆“登台”，才能充分激发“磁场效应”。各级党组织和有关部门要加强干部培养性交流，对经历单一、有培养前途和潜力的年轻干部，有针对性地放到急难险重的地方摔打，使其经受吃劲岗位的磨炼，真正锻造成为烈火真金。有为才有位，要不断完善选人用人机制，注重在乡村振兴、抢险救灾、疫情防控、改革攻坚等重大任务中考察识别干部，多渠道、多层次、多侧面了解干部的一贯表现，以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄立体识人、公正看人、精准辨人。