干部队伍作风建设关系到党在人民群众心中的地位，所以加强干部作风建设显得尤为重要，必须得下硬功夫。

上好党性教育“第一课”。始终把党性教育作为干部教育的第一主课，坚持每一个主题党课活动，在抓好政策理论、业务知识学习的同时，紧密结合干部需求和业务要求，引导广大党员干部增强党性观念和纪律观念，切实增强党性教育的系统性、经常性和长效性，确保全体党员干部打牢思想根基，补足精神之钙。

把好日常管理“第一关”。坚持干部培养做到严管厚爱相结合，抓在日常，严在经常，促进全面成长成熟。建立健全干部日常管理机制，严格落实各项规章制度，制定干部日常管理制度，严格考评机制，强化日常监管，对敷衍了事、态度不端、状态不佳、业绩不好的干部及时进行教育引导，形成了章法有度、严肃活泼、团结奋进、主动作为、创先争优的良好氛围，切实激励干部谋事实、创业实、做人实的担当作为。

冲在为民服务“第一线”。不断建立完善党员干部作风建设机制、群众利益诉求表达机制、群众反映问题处理机制等，始终牢记群众利益无小事，满腔热情解决好人民群众的操心事、烦心事、揪心事。通过走访调研、结对帮扶等形式，放下架子、扑下身子，问计于民、问需于民，在实践中锤炼自己，推动发展中坚持群众路线，工作在一线落实、作风在一线转变。