监督执纪“四种形态”对党员干部既严格要求，又关心爱护，体现了标本兼治的要求。实践监督执纪“四种形态”，应灵活方式，在“四个经常”上下功夫。

经常性教育。大力开展党风党纪教育，这是防范的第一关，必须要经常做到。要通过违纪违法典型案例通报、忏悔录等警示教育材料，开展好警示提醒教育；要根据不同层次、不同类型、不同岗位党员实际提出不同要求。通过经常性的纪律教育，切实把纪律规矩牢牢刻印在党员干部心上，使铁的纪律真正成为日常习惯和自觉遵循。

经常性检查。工作布置只是前提，工作落实才是关键，检查贯彻落实情况，这是最主要的。有些工作布置之后就要马上督促，边干边检查，实行同步跟踪；有些工作是定时、定期地进行阶段性的检查。检查能够大大推动工作的进程，及时堵塞漏洞，消除隐患，防止小问题积成大问题。

经常性提醒。要多提醒，防患于未然。对党员干部身上出现的苗头性、倾向性问题，要及时“咬咬”耳朵，扯扯袖子，早提醒、早纠正，既指出缺点不足，又给予鞭策鼓励，要做到“小病快治，小错即纠”，防止小错酿成大祸。

经常性问责。失责必问、问责必严，要真正把板子打下去。党员干部只要出现失职失责，就应立刻启动问责程序，对责任人依规依纪处理，这样才能让人感受到纪法的威力，才能促使党员干部尽职尽责，才能以问责倒逼全面从严治党责任落实。