“小智治事，中智治人，大智立法”。制度建设是一项基础性、根本性的工作，通过制度立规兴矩，推动国家政治生活的规范化，这是推进党内法规建设的必经之道，也是推进国家法治进程的必由之路。

制度“上墙”很有必要。制度作为单位的“工作手册”，是管理引导单位干部树立良好形象和展现工作作风的“风向标”。为了明确干部职责、方便群众办事，制度“上墙”，是制度公开的一种方式，启着“告知”和“指引”作用。每一个上墙的制度都代表着一项事务、承担着一份责任，推动干部熟悉工作要求及流程，强化干部规则制度意识，严格按制度办事。当然，在实际工作中，切忌“挂虚牌”，这样很容易变成“做虚功”，养成形式主义的“恶习”。制度“上墙”不在于多，而在于精，在于实，关乎人民群众切身利益，能够帮助人民群众解决实际问题，这才是制度“上墙”原本的初衷。

执行“落地”方是根本。“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”制度“上墙”不能一挂了之，沦为墙上的摆设。防止制度沦为“稻草人”，各级部门要注重制度本身的“内涵”建设，丢掉所谓的“面子”思想，“吃透”制度精神，“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”，将各项规章制度与本地区、本单位的具体实际紧密结合起来，扑下身子，沉到基层，用制度指导、规范工作，全心全意为人民解难题办好事，将制度作用发挥最大化，切实提升制度的执行力和约束力，确保各项规章制度落实到位。

干部“上心”才是关键。干部作为制度的贯彻者和执行者，如果不上心，不仅制度难以严格执行，而且工作开展中面临棘手问题也很难拿出有效的措施。严格执行制度，按制度办事，关键是干部上心、用心，把求真务实放在“心上”，充分发挥自身主观能动性和创造性，认真学，深入学，学懂学透制度要义，内化于心，树立工作“底线”，不触碰廉政“红线”，坚决防止心浮气躁、止于皮毛的情况出现，以工作实绩为追求，实实在在、脚踏实地、一步一个脚印，真正的为民干事服务。