今年以来，卡子镇结合近两年来“三项机制”贯彻落实工作实践，准确把握“三项机制”精神实质，按照“定准定实目标、考准考实干部、用准用实制度”的要求，坚持以“四个注重”为抓手，确保“三项机制”落细落小、落地生根。

一是注重工作融合。紧扣思想武装、脱贫攻坚、社会事业、生态建设等重点工作目标，修订完善《卡子镇2018年度目标责任考核实施细则》、《卡子镇干部平时考核办法》、《卡子镇村干部绩效与脱贫攻坚挂钩工作方案》，为落实运用“三项机制”奠定基础。

二是注重督查考核。每季度对站所办、各村“三项机制”贯彻落实情况进行督查考核，对考核排名末位的年度考核不得评为优秀格次，不断加压贯彻落实，为持续深入推进“三项机制”夯实责任。

三是注重制度建设。修订完善《卡子镇党政干部鼓励激励实施办法》、《卡子镇科级领导干部能上能下实施办法》、《卡子镇党政干部容错纠错实施办法》等基础性制度；同时，要求各村、镇直单位结合实际，制定更加具体、完善、切合实际的实施办法，为用准用实“三项机制”提供保障。

四是注重破解难题。针对容错纠错、能上能下机制运用中存在的“不懂、不会、不敢”问题，积极探索实践，注重效能作用，出台探索建立干部平时考核管理办法，持续推动“三项机制”落实运用。今年以来，优先提拔使用脱贫攻坚一线优秀干部3名，采取竞争上岗机制使用站所办负责人6名。