一是以作风建设为抓手。好作风才能出好成绩。把作风建设摆在各项工作的突出位置，逐步形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性风尚，坚持领导班子以上率下，率先垂范，以身作则，带着干部干，做给干部看，不做甩手掌柜，不做指挥家，要做实干家。干部要勤于思考，勤于动手，乐于工作，坚决杜绝干多干少一个样，干与不干一个样。坚持每月召开干部会议，突出问题导向，深入剖析本单位存在的苗头性倾向性问题，拿出过硬措施，有效解决干事拖拉、应付差事、敷衍塞责、效率低下等问题，努力克服慵懒散慢虚。通过扎实的作风建设，有力推动档案史志工作上台阶上水平。

二是以制度建设为保障。以制度建设为抓手，坚持依规管理，本着用规范管理促进干部队伍素质提升的原则，在原有制度的基础上，对机关内部规章制度进行全面梳理、修订、补充完善，着重修订完善“学习制度、财务制度、考核制度、工作制度”以及支部有关规章制度，做到工作有规范、行为有要求、违纪有追究，形成以制度管人，靠制度管事的长效机制，推动干部管理制度化规范化，全面提升机关管理水平。

三是以目标考核为引领。围绕年度考核进入上游目标，县档史局领导班子认真研究县“红皮书”考核任务，对照年度考核细则，逐项分解到股室,细化到人头,明确时间节点,让人人头上有任务,个个肩上有压力, 做到九牛爬坡个个出力。为提高效率，实行一月一督查,一月一通报,一月一研判，夯实措施，查漏补缺。同时，将县上考核结果与单位对个人的考核相挂钩,超额完成县上考核任务的，优先评优晋升，促使干部自我加压,奋力追赶，力促努力完成自己承担的任务。

四是以业务工作为根本。热情耐心接待每位查档干部群众，认真做好档案为民服务工作。指导10个单位完成档案整理工作，1个部门达到省级认证，5个脱贫村完成精准示范建档工作。围绕党史正本一二卷编纂，加快资料征编收集，集中人力和精力，提高编写质量，确保在12月底前完成初稿的80%，按期完成改革开放40年综述和相关专题任务。围绕二轮志前期工作，督促加快撰写进度，想尽千方百计年前完成初稿总纂，启动白河年鉴2017年卷、2018年卷征编工作，指导各部门按时间节点上交初稿。