为营造风清气正的工作环境，切实查找和整改发改队伍中存在的问题。近期，县发改局动真格下硬茬在机关中开展为期一个月的作风问题排查整改活动，力促干部转作风、提效能、树形象。

一是高度重视，强化组织领导。为确保作风问题排查整改活动取得实际成效，该局制定了活动实施方案，成立了工作领导小组，严格落实工作责任，定期听取整顿活动进展情况、及时研究解决突出问题，坚决防止作风整顿走过场，流于形式。

二是健全制度，强化督查问责力度。进一步严明纪律规矩，完善各项规章制度，将干部日常表现与工作效能纳入干部年度考核，与年终考评挂钩，建立干部考核奖惩制度，落实专人通过定期检查、明查暗访等方式，重点针对干部队伍中存在的“庸、懒、散、慢、虚”等作风问题及“四风”隐形变异问题进行监督检查，盯住不守纪的事，追究不守纪的人，及时通报批评、责令限期整改，确保问题整改落实到位。

三是加大宣传，强化舆论引导。多方位、多层次加大对干部作风集中整顿工作的宣传力度，充分发挥榜样的示范引领作用，反面案例的警示教育作用，以刹风整纪的实际效果取信于民，以求真务实的作风树立发改新形象。