为切实贯彻落实上级关于作风建设和秦岭生态环保重要指示批示精神，解决干部队伍中存在的作风问题，强化干部宗旨意识、责任意识和担当意识，推动干部以“三苦”精神为动力，积极营造干事创业的良好氛围，构朳镇党委迅速安排部署，夯实责任，全面开展干部作风问题排查整改工作。

一是迅速传达省市县相关批示及文件精神。迅速召开党委会议、镇村干部会议，传达县级干部作风排查整改会议精神，制定下发了干部作风问题排查整改工作实施方案，聚焦干部队伍中的“慵懒散漫虚”及慢作为、不作为、乱作为等作风问题，强化责任担当意识，转变干部作风。

二是高度重视，加强组织领导。镇党委成立以党委书记为组长，镇长、党委副书记、纪委书记为副组长的干部作风问题排查整改工作领导小组。要求各支部要牢固树立责任意识和担当意识，主动抓好责任落实，确保作风排查整改工作有序开展。

三是严明纪律规矩。要坚持从严要求，把纪律和规矩挺在前面，坚持高标准严要求，用案例说话、用整改实效说话，对排查不实、整改不力、责任落实不到位、违反有关规定的，要从严从重查处，形成震慑效应。

四是建立长效机制。在自查整改的基础上，要进一步修订完善和巩固提高现有的机制制度，结合贯彻落实习近平总书记关于“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”重要批示精神以及省委关于落实对冯新柱案“以案促改”等要求，针对工作中的疏漏薄弱环节，及时制定新的制度，促进干部队伍作风建设有显著提升，为实现打赢打好“三大攻坚战”提供坚强有力的纪律作风保障。