为认真贯彻落实县委十五届五次全会精神，县人社局紧盯年度目标任务，夯实“五抓”举措，坚定信心，狠抓落实，推动人社工作扎实有效开展。

会议精神抓学习。召开干部职工大会，局领导领学了县委书记陈晖同志和县委副书记、县长李全成同志在县委十五届五次全会的讲话精神，要求全体干部职工深刻学习领会会议精神，做到掌握精髓、把握要义，对照全年目标任务，再添举措，再添干劲，把智慧和力量凝聚到下半年工作发展中，确保顺利完成年度目标任务。

重点工作抓落实。对于承担的《2018年政府工作报告》确定的重点工作任务，做到主动认领，下狠功夫，力求实效。今年发放创业担保贷款1822万元，带动创业100余人；新建社区工厂16家，引进毛绒玩具企业投产10家，吸纳就业人员780余人；开展各类技能培训93期5834人，其中贫困劳动力3285人；兑现首次创业奖补和商标发展奖补资金91.6万元，引导20余名创业者入驻“华逸创业就业孵化园”和“创客管理服务服务中心”创业，带动就业100余人。

特色工作抓推广。以全市就业扶贫经验推广现场会暨就业扶贫工作推进会、全市毛绒玩具文创产业发展领导小组第一次全体会暨现场推进会在白河召开为契机，不断总结新社区工厂、创业培训等经验，进一步优化就业服务、打造工作亮点，坚决推广贫困劳动力创业培训“白河模式”，力争在全省打响，形成品牌。

营商环境抓优化。与白河县创客管理服务有限公司达成合作意向，初步建成了“白河县创客管理服务中心”，正在开展招商入驻相关工作，预计9月正式运行。督促行业主管部门、建设单位、工程施工单位落实在建项目招投标限制、缴纳工资保证金、农民工工资分账管理、农民工工资支付公示牌、监管台账、联合惩戒黑名单等制度，定期开展工资支付情况、劳动派遣、打击非法用工、劳动年检专项检查。进一步规范技能培训、大学生见习、社保补贴、创业担保贷款、职业介绍、劳动监察、人事劳动仲裁等工作程序，严格标准，提升人社惠民水平。

围绕中心抓党建。坚持开展“两学一做”学习教育、“做公务员表率、打造‘四铁’干部队伍”、“我到大厅上周班”、社会主义核心价值观进“机关”、文明单位创建、精准脱贫等活动，修改完善2018年度干部考勤、目标考核等管理办法，落实干部“月记实、季点评、年考核”机制，局党组、廉政与效能监察室定期对干部履行职责和任务完成情况监督检查，加强跟踪问效，推动工作落实，以行动诠释务实工作作风。