今年以来,县人社局聚焦中心工作任务，严明党的纪律，加强作风建设，深化专项治理，有力推动人力资源社会保障事业科学发展。
    严明政治纪律和政治规矩。把政治纪律和政治规矩渗透到干部教育管理的方方面面，使政治纪律和政治规矩成为“带电的高压线”，让党员干部成为政治纪律和政治规矩的“明白人”。加强对党员干部遵守党的政治纪律和政治规矩的监督检查，决不允许有令不行，有禁不止，决不允许在执行中央省委、市委和县委决策部署上打折扣、做选择、搞变通。严格落实党内组织生活制度，严明组织纪律，在涉及重大问题、重要事项时按规定向组织请示报告，自觉接受组织安排和纪律约束，克服组织涣散和纪律松弛现象。
    严格遵守党章党规各项规定。严格落实“三会一课”制度，组织广大党员干部认真学习党章党规，严格遵守党章党规，自觉用觉章党规规范自己的言行，充分发挥党员先锋模范作用。对照觉章规定的八项义务和六项基本条件，认真查找和纠正党性、党风、党纪方面存在的问题，开展批评与自我批评，加强党性修养和党性锻炼，讲党性、重品行、作表率，模范遵守党纪国法。
    强化党性修养和廉政教育。积极培育和践行社会主义核心价值观，加强理想信念教育和宗旨教育，加强政治品质和道德品行教育，提高干部队伍的党性修养和锻炼。加强警示教育、示范教育、岗位廉政教育，着力增强教育的针对性和实效性。加强宣传和舆论引导工作，深化机关廉政文化创建，扎实开展廉政法规制度宣传教育活动，培养干部队伍良好的社会风尚。局机关、局属各事业单位全年已开展专题廉政教育20余次，局党组书记向全体党员上廉政专题党课或做典型案例分析报告2次，党员干部撰写学习心得体会10余篇。
    全面落实人力资源社会保障改革发展重大决策部署。围绕全县人力资源社会保障重点工作、目标任务和各项工作措施，开展履行职责情况和工作任务完成情况监督检查，加强跟踪问效，推动工作落实。突出对项目资金、专项资金、社保基金、人事考试等重点领域的监督，组织力量重点检查，对落实政策措施重视不够，工作敷行、效果不明显的进行督促整改，对违背政策规定的进行及时纠正，发现问题认真处理，涉及违规的严格问责，确保人社系统中心工作任务顺利完成