近年来，县民政局高度重视干部管理工作，在完成上级党委政府交办的规定动作外，创新工作方式方法，出实招提升干部教育管理。

一是重基础，完成“规定动作”。该局充分利用每周例会，加大政策法规、业务知识、各级纪检监察机关下发的关于侵害群众利益不正之风、脱贫攻坚领域违纪违规、违反中央八项规定精神、违反公务用车管理使用规定等典型案例及各类通报，组织观看警示教育影片，传达学习充分发挥反面典型警示教育作用，用最直观的方式让干部看到反腐败斗争的坚定决心，起到直接震撼心灵的响鼓重锤的效果，推进干部学习教育常态化；同时，以党员活动日及主题党日为契机，以“三会一课”为载体，抓实“廉政教育”工作，从严教育管理党员，提高党员素质，不断增强党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，教育广大党员干部明红线、守底线，增强防腐拒变能力。

二是求创新，完成“自选动作”。该局注重干部日常考核，制定红旗干部评选标准、印发《十星级干部评审管理考核办法》、《荣誉奖项申报认定办法》，在带头学习、团结友爱、诚实守信、勤俭节约、遵纪守法、敢于担当、高效务实等方面评定星级，设立宣传、创新工作、坚持原则等方面设立奖项，激发干部干事创业热情，倡导干事者荣，怠政者耻的工作作风，引导干部履职尽责，有效提升干部教育管理。今年以来，共表彰了5名“优秀党员”和20名红旗干部，党员先进模范作用得到充分发挥。

三是严管理，保证干部管理出实效。印发《民政干部“为政不为”行为追责办法》、《民政局领导干部行为规范》、《民政局节日期间廉洁纪律“明察暗访”工作实施方案》等规章制度，切实严格落实中央八项规定，严格执行婚丧嫁娶、严禁公车私用、公款吃喝旅游等有关纪律规定，实行个人重大事项报告制度，严查“四风”和“为政不为”等腐败问题，努力在单位形成“为民、务实、清廉”的良好作风，不断强化干部作风建设，着力在干部作风建设上加大力度，在机关效能建设上有所提高，树立民政干部奋发有为、争创一流工作的良好形象。