冷水镇按照有关文件精神和市县统一要求，认真研究谋划，紧盯村（社区）“两委”换届目标任务，在关键环节持续用力，坚持做到“六抓六促”，扎实推进全镇村（社区）“两委”换届工作。

严抓组织领导，促责任落实。紧紧抓住党的领导这一核心，镇党委成立村“两委”换届选举工作领导小组，专门负责换届选举工作的组织协调，切实把牢换届工作正确方向；并成立由中层以上领导挂帅的换届选举督查指导组，分包18个村（社区）的“两委”换届选举工作，切实加强对换届选举工作的督导；落实“双承诺”制度，传递工作责任，传导工作压力，构建起职能健全、责任明晰的组织领导体系，确保村（社区）“两委”换届工作责任有效落实。

严抓宣传动员，促扎实推进。利用召开动员大会、举行培训会、发放资料等形式，加大对换届选举工作的重要意义、法律法规、政策规定、方法步骤、人选条件、换届纪律等宣传力度，使换届选举工作达到家喻户晓、人人皆知，教育引导广大党员、群众正确对待换届工作和自己的权利义务，积极有序、依法依规参加选举，促进各项工作扎实推进。

严抓业务培训，促规范水平。召开全镇村“两委”换届选举工作培训会，对抽调的村“两委”换届工作督查指导成员进行全方位培训，提出具体的工作要求，指明工作方法，让每一名参与换届工作的人员弄懂业务，能够独立指导开展工作。规范填写全程记实登记簿，每一个环节都有相关人员签字认定，镇党委书记亲自对每一个阶段进行审核把关。并下发工作任务提醒单，突出工作重点，着力提高具体操作人员的“应知应会应做”能力，确保换届顺利进行。

严抓程序节点，促工作质量。严格落实村党组织“两推一选”和村委会换届的各项程序要求，执行全程纪实、全程监督、全程指导、全程公示等“四个全程”制度，严把每个环节和时间节点，确保该有的程序一个不少，规定的步骤一个不落，把村（社区）“两委”换届政策精神落实到具体工作中，体现在工作成效上，以零差错的要求保证工作质量。

严抓综合研判，促积极主动。对现任村“两委”班子状况、后备干部情况以及其它各种因素进行综合研判，针对群众反映强烈、可能影响村（社区）“两委”换届工作的苗头性、倾向性问题，成立专门工作组，深入摸排重点难点村（社区），“一村（社区）一策”制定方案，选派得力干部驻村集中抓好整顿，倾听群众呼声，着力为民解决问题，消除群众疑虑，理顺群众情绪，把问题化解在萌芽状态。对选情复杂的地方，制定应急措施，加强对突发事件的防范、掌控和处理。

严抓换届纪律，促风清气正。严格落实换届纪律“六个严禁、四个一律”工作纪律要求，强化执纪问责，对换届工作进行全程监督，加大对违法违纪行为的查处力度。坚持教育在先、警示在先、预防在先，教育引导党员群众和选举工作人员绷紧严肃换届纪律这根弦，把纪律和规矩挺在前面，营造风清气正的换届氛围。

目前，冷水镇18个村（社区）党支部共选举产生新一届支部委员会委员90人，其中女性20人，占22%；高中及以上学历37人，占41%；复转退伍军人10人，占11%；产业大户或合作社负责人6人，占6.7%；选举产生支部书记18名，副支部书记6名。突出了党的领导、选人标准和人员结构，配齐配强了村支部班子，真正把群众最信任、有能力、有威望的人选到班子成员中，增强了基层党组织的战斗力。