新的一年，县水利局在抓干部作风转变工作中注重加强干部教育管理，进一步创新抓干部管理的方式方法，做到用抓党风廉政建设责任落实、抓学习严明工作纪律、抓廉洁自律落实等三项措施来促推干部作风转变。

一是狠抓党风廉政建设责任落实促推干部作风转变。开年以来，局党组把加强党风廉政建设工作作为领导班子抓党风廉政建设责任的重点工作去落实，把党风廉政建设责延伸到股站负责人，主要领导负总责、班子成员和各股站负责人各负其责的管理体系来确保党风廉政建设责任落实到位，通过层层抓党风廉政建设责任落实来促使干部作风大转变。

二是抓学习严明工作纪律促推干部作风转变。紧紧围绕以“两学一做”学习教育、“党员定期活动日”等学习为主题，对照中、省、市、县一系列纪律要求在认真抓好学习的同时，检查自己是否违反了一系列纪律规定，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过学习，切实查找本人在“四风”方面存在的问题，通过抓学习看自己是否存在有作风涣散、纪律松散等现象，努力使通过抓学习来加强干部作风促推干部作风大转变。

三是抓廉洁自律落实促推干部作风转变。按照中央八项规定要求，狠抓水利系统廉洁自律工作，从公务接待、财务管理、干部上下班签到、公车私用、禁止工作日午餐饮酒，上班期间串岗聊天、上网游戏等方面入手，加大对党员干部的监督管理力度，不断增强党员干部的廉洁意识，提高党员干部贯彻执行廉政建设责任制的自觉性和主动性，努力使通过抓廉洁自律、主动接受群众监督来促推干部作风大转变。