省委、县委关于党政干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三个办法出台以来，白河县住建局迅速行动，采取有力措施，确保“三项机制”深入贯彻落实。

结合多种方式抓好学习。“三项机制”出台后，住建局党委班子带头学，及时传达省、市、县贯彻落实“三项机制”会议精神，研究贯彻落实意见，针对班子成员对学习宣传和贯彻落实“三项机制”提出明确要求。召开全系统干部大会集中学习“三项机制”全文，印发《关于认真学习贯彻干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制的通知》，要求各支部、各单位切实履行好主体责任，将“三项机制”纳入“两学一做”专题教育必学内容，及时召开班子会、干部会，认真学习讨论，积极撰写心得体会文章。统一命制“三项机制”测试题，组织全局近85名干部职工进行知识测试，以考促学，进一步提升和检验了学习效果。

结合实情完善机制。在广泛征求干部群众意见建议的基础上，结合住建系统情况实际，制定出台了《白河县住建局系统党政干部鼓励激励实施办法(试行)》《白河县住建局系统党政干部容错纠错实施办法(试行)》《白河县住建局系统推进科级领导干部能上能下实施办法(试行)》，以年度目标责任考核、县域经济社会发展监测考评、扶贫绩效考核等为主要依据，以脱贫攻坚、项目建设、产业发展、招商引资、服务企业、改革创新和突发事件等7类工作为重点，综合运用评优评先、考核奖励、选拔重用等手段充分调动干部干事创业的积极性、主动性，细化了容错的11种情形，形成鲜明的用人导向，让能者上、错者容、庸者下，推动干部积极作为、履职尽责。

结合督查推动落实。局党委深入各部门就开展“三项机制”学习贯彻情况进行专项督导，通过听取学习贯彻情况汇报、查阅学习记录和领导干部的学习笔记、抽查单位干部知晓率等方式查看“三项机制”贯彻落实情况，对工作滞后的单位予以通报批评，对思想不重视、行动不力的单位限期“补课”，并纳入年度差错登记。目前，住建系统在落实“三项机制”上结合精准扶贫工作统筹推进，推荐1名优秀干部到花蛇村担任第一支部书记，将2名工作成绩突出的干部提拔到重要岗位任职，对符合容错纠错情形的2名干部免予纪律处分，对其实施了诫勉谈话。