白河县坚持抓在日常、严在经常，切实加强科级领导干部监督和管理水平。

从严落实提醒、函询和诫勉制度。制定印发《关于组织部门对县管科级领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施办法》，注重通过群众来信来访、干部考察、检查考核、日常管理等渠道，发现领导干部个人在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政、组织纪律等方面存在的问题。今年以来，先后对2名科级领导干部进行谈话提醒，对1名科级领导干部进行书面函询。

深入开展专项整治行动。加强领导干部在企业和社会团体兼职任职专项治理，对5名在企业兼职、11名在社会团体兼职的领导干部进行清理规范，选派66名退出领导岗位干部担任党建指导员、文化指导员和参与重点项目建设协调、党风廉政巡查及调研等，进一步发挥退出领导岗位干部作用。

建立干部负面问题清单。注重收集科级领导干部受党政纪处分、通报批评、责令整改、经济责任审计等方面的问题信息，分类建立问题台帐，定期开展分析研判，并作为领导班子建设和干部选拔任用工作重要信息参考。坚持开展经常性谈心谈话活动，实现对干部关心爱护与管理监督并重，促进干部管理监督工作的规范化和制度化。