今年以来，白河县财政局立足财政工作实际，结合县委三项机制，制定了一系列制度，采取了一些有效措施，力争以机制管理干部，用机制推动工作，促全县财政事业发展。

表彰奖励鼓舞干劲。完善鼓励激励制度，将各项重点工作纳入股室考核，制定单项工作考核办法，实现以制度推动工作、激发活力。同时依照相关制度，对在党建、脱贫攻坚以及其他重点工作中表现突出的干部评优表彰，兑现奖励，切实发挥鼓励激励作用。该局推选“第一书记”王桂山为全县“勇担当、善作为”先进个人，表彰8名能担当、肯负责的干部为优秀共产党员。

能者上促工作落实。一方面把能力强的优秀干部推向重要岗位上历练，压担子促提升，帮助他们及早适应岗位需要，成为值得组织托付的优秀干部。另一方面坚持政治觉悟高、致富手段多的要求，认真筛选第一书记，同时选派2名基层经验丰富、工作能力较强的干部充实帮扶队伍，扎实、高效开展驻村帮扶。

严格管理及时纠偏。就干部工作职责、学习制度、考勤制度、保密制度等方面进行明确规定、严格管理，在干部学习会议上也再三强调，确保工作稳步推进，机关平稳运行。同时鼓励干部大胆探索新的工作方式方法，让干部放下思想包袱、轻装上阵，真正让容错纠错机制给干部鼓劲，促各项工作力争上游。此外，对干部工作中因缺乏经验出现失误或者偏差，及时纠正，保障各项工作顺利推进。