县搬迁办狠抓干部作风建设，严格日常管理，全面提升服务能力。

强化理论学习。一是结合“两学一做”学习教育及“三项机制”贯彻落实工作，通过集中学习、领导授课、专题讨论等形式进行将学习常态化。二是将十八届六中全会精神和县十五次党代会精神贯彻学习作为当前一项重点工作来抓，要求全体干部充分领悟会议精神，科学研判形势，准备把握发展方向，结合当前深化改革、脱贫攻坚、重点项目建设等重点工作，努力当好政府的参谋助手，真正做到学以致用。

严格日常管理。以《白河县搬迁办落实党风廉政主体责任清单》及《白河县移民（脱贫）搬迁工作办公室十项制度》为依据，完善干部日常考核制度。坚持客观公正、注重实绩的原则，按照月记实、季考核、年评定的程序加强对干部的平时考核，切实推进作风转变。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例（试行）》要求，规范党内政治生活，严明党内纪律，加强对干部的日常监督与管理，打造一支作风过硬的发改队伍。

深化行业服务。提升机关干部业务素质和服务技能，牢固树立服务意识。实行首问负责、一次性告知、限时办结、绩效考核、责任倒查等制度，履行职能，优化审批程序，为脱贫攻坚开辟绿色通道。加强部门之间沟通协作，让项目业务办事时少跑路，缩短项目审批周期，提高工作效率，切实提升服务质量。